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成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢(xún)模式開(kāi)創(chuàng)者
專(zhuān)家熱線(xiàn):139 2212 9159
400 991 0880
  • 如何制定采購(gòu)策略:企業(yè)管理咨詢(xún)公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享!
    作為一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)公司,正睿企業(yè)管理咨詢(xún)一直致力于為企業(yè)客戶(hù)提供全面的咨詢(xún)服務(wù),包括采購(gòu)策略?xún)?yōu)化。本文將探討企業(yè)管理咨詢(xún)?cè)趦?yōu)化采購(gòu)策略、制定有效的采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算、優(yōu)化采購(gòu)流程以及評(píng)估采購(gòu)策略有效性方面的作用。
  • 管理咨詢(xún):制造業(yè)全球化背景下的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
    隨著全球化的發(fā)展,制造業(yè)全球化已經(jīng)成為一個(gè)不可避免的趨勢(shì)。在這個(gè)趨勢(shì)下,國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。企業(yè)需要具備深入洞察市場(chǎng)、把握趨勢(shì)的能力,才能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理咨詢(xún)公司作為專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu),可以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
  • 管理咨詢(xún):數(shù)字時(shí)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
    隨著科技的迅速發(fā)展和數(shù)字化的逐步深化,企業(yè)面臨了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇,而管理咨詢(xún)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支持和保障,其在數(shù)字時(shí)代的重要性也日益凸顯。本文將從多個(gè)方面探討管理咨詢(xún)?cè)跀?shù)字時(shí)代的...
  • 管理咨詢(xún)?cè)跀?shù)字時(shí)代的重要性:洞察趨勢(shì)、擁抱變革
    隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的問(wèn)題。而在這個(gè)過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)成為了企業(yè)必不可少的一環(huán)。本文將從幾個(gè)方面來(lái)探討管理咨詢(xún)?cè)跀?shù)字時(shí)代的重要性,并...
  • 創(chuàng)新型咨詢(xún)管理的出現(xiàn):概念和特點(diǎn)
    隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始尋求專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)管理服務(wù)。而隨著時(shí)間的推移,傳統(tǒng)的咨詢(xún)管理已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)的需求,創(chuàng)新型咨詢(xún)管理也應(yīng)運(yùn)而生。
  • 了解管理咨詢(xún)的真正意義:你應(yīng)該知道的一切
    當(dāng)企業(yè)遇到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、質(zhì)量提升、成本控制、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等問(wèn)題時(shí),他們通常會(huì)尋求管理咨詢(xún)公司的幫助。管理咨詢(xún)公司提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)來(lái)幫助企業(yè)更好地了解其業(yè)務(wù),并制定和實(shí)施解決方案,以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。本文將探討管理咨詢(xún)的真正意義,并著重介紹制造業(yè)管理咨詢(xún)的服務(wù)...
  • 工業(yè)4.0:制造業(yè)的新機(jī)遇
    制造業(yè)是一個(gè)非常重要的行業(yè),因?yàn)樗鼮槿藗兲峁┝嗽S多基本的生活用品和商品。在過(guò)去的幾年里,制造業(yè)一直在發(fā)生巨大的變化,并面臨許多新的挑戰(zhàn)。近幾年,關(guān)于制造業(yè)有不少的熱點(diǎn)話(huà)題,比如:1、工業(yè)4.0:工業(yè)4.0是一種新的制造方式,它使用大量的自動(dòng)化技術(shù)...
  • 8月制造業(yè)PMI再陷萎縮,今年GDP增長(zhǎng)目標(biāo)可能落空
    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在8月31日公布了8月份制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI),從數(shù)據(jù)上可以看出:中國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱行業(yè)依然處于低迷狀態(tài)。進(jìn)入8月后,國(guó)內(nèi)爆發(fā)的新冠病毒疫情反撲且迅速擴(kuò)散,8月全國(guó)至少有三十個(gè)省和直轄市都處于不同程度的封控狀態(tài)。今年夏季的罕見(jiàn)高溫,導(dǎo)致...
  • 中小民營(yíng)企業(yè)管理如何突破瓶頸?
    任何企業(yè)在管理上都會(huì)存在問(wèn)題,只不過(guò)不同的企業(yè)在不同的時(shí)期,遇到管理問(wèn)題時(shí)重視的程度和解決的方式不同。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,各行各業(yè)迅速形成兩極分化的局面,強(qiáng)者越強(qiáng),弱者無(wú)路。優(yōu)秀的企業(yè)總是在不停地完善和創(chuàng)新,在變中求進(jìn)。毋庸置疑的是,不解決管...
  • 2035年老年人口將破4億,會(huì)帶來(lái)什么影響?
    人口結(jié)構(gòu)的變化,也帶來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)遇,市場(chǎng)需要看到人口數(shù)據(jù)背后的豐富內(nèi)涵。以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)年齡人口規(guī)模的下降,企業(yè)需要增加智能制造的投資,老齡人口占比上升,對(duì)醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的需求會(huì)越來(lái)越大,企業(yè)需要看到這一市場(chǎng)機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,壯大企業(yè)。
  • 未來(lái)零售新場(chǎng)景,開(kāi)創(chuàng)元宇宙商機(jī)
    受新冠疫情的影響,人們遠(yuǎn)端工作、線(xiàn)上操作的需求激增,加速推進(jìn)了數(shù)字消費(fèi)新場(chǎng)景和新業(yè)態(tài),隨著硬體設(shè)備技術(shù)的不斷更新,也讓元宇宙(Metaverse)更廣為討論,躍升為近期全球熱門(mén)議題。元宇宙乃是一個(gè)與真實(shí)世界平行共存的虛擬數(shù)字環(huán)境,通過(guò)VR(Virtual Rea...
  • 數(shù)據(jù)化如何創(chuàng)造新價(jià)值?
    勞斯萊斯通過(guò)引擎感測(cè)器,將馬達(dá)轉(zhuǎn)速、溫度等數(shù)據(jù)從實(shí)體引擎上脫離;通過(guò)歷史數(shù)據(jù)、其他引擎的比較分析,可以預(yù)測(cè)引擎的剩余壽命;結(jié)合天氣、油料、飛航資訊,可以提供飛機(jī)最佳運(yùn)行路徑以及油料預(yù)測(cè)等新服務(wù)與新價(jià)值。那么,不論醫(yī)療、制造、農(nóng)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域,...
  • 如何區(qū)分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與管理數(shù)據(jù)?
    沒(méi)有數(shù)據(jù)就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法管理,一百個(gè)直覺(jué)可能不如一個(gè)精確的數(shù)據(jù)更能說(shuō)明問(wèn)題?,F(xiàn)今,全球企業(yè)紛紛掀起數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱潮,新時(shí)代的來(lái)臨,財(cái)務(wù)應(yīng)該擁有更多智能化的新科技,并優(yōu)化作業(yè)流程,重新評(píng)估其為組織提供的價(jià)值、思考如何更有效地創(chuàng)造價(jià)值、...
  • 管理者和領(lǐng)導(dǎo)者有何區(qū)別?
    管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別是什么?有一個(gè)很普遍的說(shuō)法:領(lǐng)導(dǎo)者做對(duì)的事情,應(yīng)對(duì)變化(Leaders do the right things);管理者用正確的方法做事,應(yīng)對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)(Managers do things right)。似乎將領(lǐng)導(dǎo)者與管理者區(qū)分開(kāi)來(lái)已成為很時(shí)尚的做法。 但實(shí)際上,管理過(guò)...
  • 五種可以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效方式的培訓(xùn)
    指導(dǎo)他人是領(lǐng)導(dǎo)者可以擁有的最重要的技能之一,但往往被低估或以錯(cuò)誤的方式接近。最有效的培訓(xùn)不會(huì)將輔導(dǎo)僅僅視為提供困難反饋的工具,而是將這項(xiàng)技能用作完整的績(jī)效管理工具。從這個(gè)角度來(lái)看,輔導(dǎo)被視為一種廣泛的、整體的發(fā)展方法,是一種提供持續(xù)反饋和支...
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