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9月20日,國家衛(wèi)健委召開新聞發(fā)布會,會上闡述了一個非常嚴重的問題,預計2035年,我國老年人口將突破4億,我國將進入重度老齡化階段。
截至2021年底,全國60歲及以上老年人口占總人口的18.9%,高達2.67億,65歲及以上老年人口占總人口的14.2%,高達2億以上。國家人口14億,不包括新生兒及未成年且無勞動能力的人群,60歲以上老年人口就占了將近2.67億!從這個趨勢看,預計“十四五”時期,將突破3億;2035年左右,將突破4億!如果真的突破4億,也就是占了超過總人口的30%,這對我國的影響非常嚴重,我國將進入重度老齡化階段
人口老齡化影響經(jīng)濟發(fā)展
由于人口狀況難以改變,其影響猶如天命,隨著經(jīng)濟的增長,中國的生育率會下降,就像歐洲或新加坡一樣,長期的計劃生育這一舉措,導致人口下降的速度非???,老齡化危機將更加嚴重。面對人口老化和勞動力老齡化問題,從經(jīng)濟角度來說,勞動力老齡化會令社會整體生產(chǎn)力下降,影響經(jīng)濟增長和人民生活水平。
老齡化就像經(jīng)濟中的慢性病,青年和中年人工作的比例越來越小,老年人需要社會支持的比例越來越大。除了老年人相對不愿意消費之外,加上年輕人生活壓力大,不愿意生小孩,經(jīng)濟活力總體減弱,社會陷入惡性循環(huán),這對企業(yè)而言,也是完全無利的。
人口老齡化給企業(yè)帶來新機遇
人口結構的變化,也帶來新的市場機遇,市場需要看到人口數(shù)據(jù)背后的豐富內涵。以應對勞動年齡人口規(guī)模的下降,企業(yè)需要增加智能制造的投資,老齡人口占比上升,對醫(yī)療和養(yǎng)老服務的需求會越來越大,企業(yè)需要看到這一市場機會,抓住機遇,壯大企業(yè)。
降低人口老齡化帶來的影響
面對人口老齡化嚴重的問題,國家也有一些針對性舉措,比如提高退休年齡、放開生育政策等。但是社會和企業(yè)文化仍普遍存在年齡歧視,認為長者生產(chǎn)力不及年輕人,因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。針對這一點,企業(yè)可以增加老年就業(yè)機會和提升相關勞動參與率,促使更多長者繼續(xù)工作,減輕社會負擔。像經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉型過程中,會出現(xiàn)更多服務性質及知識型職位,這些職位相對傳統(tǒng)制造業(yè)和工業(yè),其勞動量要求較低、且人均壽命增長,初、中老年人相對較健康、以及從2011年起推行法定最低工資政策,這些都能促使更多長者繼續(xù)工作。
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